Il y eut une allocution Présidentielle.

Puis il y eut la sidération.

Les enfants à la maison.

Et donc le chaos.

Et un monde d’après qui ressemble à un long maintenant d’incertitudes, de stop & go dans lequel chaque jour apporte son lot d’adaptations.


Nous n’avons pas échappé à la règle.

Qu’avons-nous changé ?

L’organisation : Le télétravail était une habitude dans l’équipe. C’est désormais la règle. Nous limitons nos passages par les bureaux au strict nécessaire. Pour vous c’est transparent. On y veille.

Les règles sanitaires :

Nous avons équipé nos salles de coaching et de formation de tout le nécessaire pour vous accueillir en toute sécurité lorsque ce sera à nouveau autorisé.

Gel hydro alcoolique et masques.

Of course.

Parois en plexiglass.

Bien sûr.

Système de purification d’air identique aux bloc opératoires avec 8 systèmes de filtres aux noms aussi improbables qu’efficaces.

Sûr. Solide. Sain.

Et certifié HEPA H13 pour les connaisseurs (= filtration de 99,95% des particules = bye bye Covid).

Notre offre :

Côté formations (communication, prise de décision, communication avec des élus, etc.) tout ce qui pouvait être basculé en digital (formations, coachings, etc.) l’a été.

Et même plus.

Nous avons profité de l’occasion pour innover et accélérer le lancement de nouvelles thématiques.

Résultat 80% de nos nouveaux clients 2020 sont entrés chez nous par de nouveaux formats.

Merci les pangolins.

Pour d’autres formats, comme notre fameux action learning War Room ou nos accompagnements en combat oral c’est stand-by.

Pour l’instant on dégrade trop la qualité à distance. Et c’est pas le style de la maison.

Donc en attendant d’avoir retravaillé le design on les garde au chaud pour le retour des jours meilleurs. Ou d’un vaccin…

Pour nos programmes complets d’accompagnement des talents et dirigeants :

On a profité de la fenêtre de tir de la rentrée de septembre pour reprendre quelques séminaires en présentiel.

Beaucoup d’autres ont été basculés en distanciel.

Quelques un reportés à des jours meilleurs.

Mais là aussi, on a innové.

On travaille actuellement avec des partenaires et plusieurs clients pour sortir LE parcours ultime.

Celui qui résiste à la Covid.

Prépare les leaders de demain.

Et préserve les budgets sous pression.

C’est une triple révolution.

Le Graal des parcours Leadership New Normal.

C’est pour la newsletter du premier trimestre 2021.

Stay tuned.

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