Bienvenue chez NELTA
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chez
NELTA
Depuis 2008 nous accompagnons les hauts potentiels, talents et dirigeants à travers deux formats :
Accompagnements courts : formations, coachings, action learning, etc.
- de quelques heures à quelques jours
- sur des thématiques clés : prise de parole en public, impact, leadership, media training, prise de décision en environnement VUCA, personal branding, etc.
Les contenus et les mises en pratique de ces accompagnements courts sont conçus pour s’adapter aux attentes et aux contraintes de vos managers, hauts-potentiels, talents et dirigeants : rapide, pointu, efficace, transposable.
En un mot : pertinent.
Accompagnements longs : missions de conseil, revue de talents, parcours de talent management pour les hauts potentiels, experts et dirigeants.
Notre équipe conçoit en sur-mesure, assemble et anime des parcours de talent management & leadership pour vos hauts-potentiels, experts et dirigeants. C’est devenu notre vitrine.
En un mot : incontournable.
Raising
talent
Notre baseline, Raising Talent, prend tout son sens. Il s’agit pour nous d’amener plus loin encore vos collaborateurs clés, et de leur faire prendre conscience plus concrètement de l’importance qu’ils revêtent à vos yeux.
Le Talent doit être développé, accompagné voire placé dans des zones d’inconfort pour se confronter à de nouveaux schémas de pensée et ainsi surpasser ses acquis.
Mais un talent doit aussi prendre conscience que nous avons tous besoin d’interaction avec l’autre pour progresser. Il est donc également question d’humilité, d’intelligence collective, d’émotionnel ; éléments fondateurs qui conduisent au succès.
Raising talent
Notre baseline, Raising Talent, prend tout son sens. Il s’agit pour nous d’amener plus loin encore vos collaborateurs clés, et de leur faire prendre conscience plus concrètement de l’importance qu’ils revêtent à vos yeux.
Le Talent doit être développé, accompagné voire placé dans des zones d’inconfort pour se confronter à de nouveaux schémas de pensée et ainsi surpasser ses acquis.
Mais un talent doit aussi prendre conscience que nous avons tous besoin d’interaction avec l’autre pour progresser. Il est donc également question d’humilité, d’intelligence collective, d’émotionnel ; éléments fondateurs qui conduisent au succès.
Nelta AUDIT
Connaître & reconnaître vos Talents
Identifier at évaluer
vos collaborateurs clés
afin de les
accompagner
et les fidéliser.
NELTA TRAINING
Faire monter en puissance vos Talents
Permettre à
vos talents,
experts et dirigeants
de développer
leur leadership.
NELTA EXPERIENCE
Expérimenter, inspirer, transformer
Plonger en équipe
au coeur d'expériences
uniques et ainsi renforcer
le niveau d'engagement
et de créativité.
NELTA ADVISORY
Le conseil innovant sur mesure
Des solutions
de conseil inspirantes
pour aborder vos
transformations sous
un éclairage nouveau.
NELTA TRAJECTOIRE
Votre programme 100% personnalisé
Construire, implémenter
et animer à vos côtés
les programmes de
développement de vos
collaborateurs stratégiques.
Ils nous font déjà confiance !
AFTE
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Dirigeant d’entreprise, Directeur Général, chef d’entreprise, futur dirigeant, cadre et manager : quel que soit votre secteur d’activité, vous développer, prendre en main votre carrière et communiquer n’est pas une simple compétence managériale.
C’est une facette décisive de votre métier de dirigeant.
Entreprises : dans la guerre des talents, attirer, développer et fidéliser vos collaborateurs à travers des formations, des programmes d’executive education, des action learning ou des learning expedition fait partie de la mission de vos équipes talent management, direction des cadres dirigeants, universités d’entreprise et ressources humaines.
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