COACHING prise de parole en public
POUR QUI ?
Dirigeants
Hauts potentiels
Cadres supérieurs
POURQUOI ?
Préparation d’interventions stratégiques :
• Assemblée générale
• Conférence
• Discours
• Lancement de produit
• Etc.
L'OFFRE
L'OFFRE
La coaching de prise de parole pour dirigeant aide à augmenter votre impact sur le public. Les séances de coaching en communication permettent d’acquérir les techniques de communication et d’améliorer la forme de votre message et son efficacité.
Pour des interventions stratégiques internes ou externes, nous proposons à nos clients des séances avec nos orateurs experts, pour travailler aussi bien sur la forme du message (image, mise en scène, intonations, style) que sur le fond. Objectif : vous garantir un message efficace : impactant, facile à mémoriser et à cascader.
Pour obtenir le meilleur résultat possible, ces séances sont systématiquement filmées et analysées.
LES BÉNÉFICES
• Obtenir les conseils d’experts pour l’occupation scénique et la structure de l’intervention
• Optimiser l’impact et le taux de mémorisation
• Gagner en aisance
• Roder un message stratégique
• Diminuer le stress le jour J
Note moyenne attribuée par les participants à ce coaching en 2020: 9,50/10
UN PROGRAMME EN 2 ÉTAPES
1 / Entretien préparatoire
2 / Séances de coaching
Entretien préparatoire
Séances de coaching
OPTION
Rédaction de discours : notre cellule « contenu » peut prendre en charge la rédaction de votre discours après un brief précis des messages à passer et des résultats attendus
Questions fréquentes
À qui s'adresse le coaching prise de parole en public proposé par NELTA ?
Le coaching prise de parole en public de NELTA s'adresse principalement aux dirigeants, cadres dirigeants et hauts potentiels amenés à porter la parole de leur organisation. Il concerne des profils pour lesquels chaque intervention engage à la fois leur crédibilité personnelle et l'image stratégique de l'entreprise.
Dans quels contextes le coaching prise de parole en public est-il le plus pertinent ?
Ce coaching est particulièrement pertinent lors de prises de parole à forts enjeux, qu'elles soient internes ou externes : discours stratégiques, conférences, assemblées générales ou interventions médiatiques. Il est mobilisé lorsque l'objectif dépasse la simple aisance à l'oral et nécessite un travail approfondi sur le message, la posture et l'impact global.
Comment se déroule concrètement un coaching prise de parole chez NELTA ?
L'accompagnement débute par un entretien préparatoire permettant de clarifier le contexte, les enjeux et les objectifs de la prise de parole. Il se poursuit par des séances de coaching personnalisées, durant lesquelles les interventions sont travaillées, filmées et analysées afin d'optimiser à la fois le fond, la forme et la posture.
Quelle méthode NELTA utilise-t-elle pour faire progresser la prise de parole des dirigeants ?
NELTA s'appuie sur une approche pluridisciplinaire combinant techniques de prise de parole, travail sur la posture et structuration du message. Cette méthode intègre notamment des apports issus du théâtre, de l'improvisation, de la préparation mentale et de l'analyse vidéo, afin de développer des automatismes durables en situation réelle.
Quels bénéfices concrets peut-on attendre d'un coaching prise de parole en public ?
Un coaching prise de parole permet de renforcer l'impact et la clarté du message, d'améliorer l'aisance et la crédibilité du dirigeant, et de sécuriser les interventions à forts enjeux. Il contribue également à une meilleure gestion du stress et à une incarnation plus juste de la vision et des valeurs portées.
Quelle est la différence entre ce coaching et un media training ou une formation classique à l'oral ?
Contrairement à une formation standard ou à un media training ponctuel, le coaching prise de parole de NELTA repose sur un accompagnement sur-mesure, centré sur des situations réelles et spécifiques. Il vise le développement d'une posture durable et cohérente, avec la possibilité d'approfondissements spécifiques pour les profils particulièrement exposés.
La maîtrise des techniques de communication est une étape incontournable dans la carrière d’un leader.
Le « savoir-faire » et le « savoir-être » doivent être renforcés par le « faire-savoir » !
Que ce soit pour maîtriser sa communication verbale / communication non verbale, ou tout simplement engager une démarche de développement personnel, une formation prise de parole en public est toujours une étape clé dans la carrière d’un dirigeant.
Gérer son stress, maîtriser les codes du media training, enchaîner les mises en situation pour renforcer son authenticité sont des étapes indispensables pour que prendre la parole en public ne soit plus un handicap ni une souffrance, mais une occasion unique d’impacter et embarquer les équipes.
La formation de prise de parole en public : pour qui ?
Chaque collaborateur, manager, talent, leader ou dirigeant qui porte la voix de l’entreprise doit maîtriser cette compétence.
Malheureusement elle n’est pas ou peu enseignée.
Parler en public est régulièrement cité comme « la peur la plus importante » des collaborateurs.
Et trop de carrières de leaders ont été limitées par une mauvaise maîtrise des codes de communication verbale / communication non verbale.
Renforcer ces dimensions et entamer une démarche de développement personnel est une étape clé dans la carrière de vos équipes.
La plupart de nos clients ont d’ailleurs inclus différents niveaux de programmes obligatoires sur cette thématique dans l’offre de leur université d’entreprise, centre d’entraînement managérial ou programmes de développement des talents, leaders et dirigeants.
Comment gérer son stress lors d’une prise de parole en public ?
Nous y parvenons en apportant à nos clients des techniques issues de diverses disciplines (théâtre, mise en scène, chant lyrique, improvisation, sport de haut niveau, sophrologie, préparation mentale, etc.).
Mais canaliser ses émotions est un préalable, et gérer son stress n’est pas suffisant.
Lorsque le stress est maîtrisé, il faut savoir s’utiliser, mobiliser des outils de communication verbale / communication non verbale, enchaîner les mises en situation pour acquérir des automatismes, conquérir le public, et affirmer son style. Authentique. Et impactant.
Pour des cas particuliers de personnes particulièrement exposées (Dirigeants, Directeur des ressources humaines / RRH, Responsable des relations sociales ou encore Directeur de la communication) nous proposons des approfondissements spécifiques sur la maîtrise des codes du media training ou encore la communication conflictuelle ou avec des partenaires sociaux.
Ces configurations particulières nécessitent de nouveaux outils, des mises en situation précises avec des jeux de rôle, des analyses et des décodages de nos experts.
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