PARCOURS

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POUR QUI ?

Hauts potentiels
Experts
Dirigeants

POURQUOI ?

Attirer
Développer
Fidéliser

L'OFFRE

L'OFFRE

Paradoxalement, les talents, experts et dirigeants sont une des populations les moins bien accompagnées dans l’entreprise. Ils bénéficient généralement de dispositifs épars qui manquent de structure et de stratégie. Afin d’attirer, développer et fidéliser ces collaborateurs stratégiques, nous vous accompagnons pour imaginer, définir, créer et déployer des parcours à haute valeur ajoutée adaptés à des publics exigeants et pressés.

Nos parcours peuvent intégrer des partenariats universitaires français ou internationaux, des formats innovants d’apprentissage, des learning expéditions, etc. et sont construits avec une approche ROI qualitative et quantitative.

 

LES BÉNÉFICES

• Bénéficier des meilleures pratiques en matière de développement des collaborateurs stratégiques
• Un interlocuteur unique pour superviser les intervenants et l’articulation du programme
• Un résultat sur mesure à un coût inférieur aux solutions clés en main classiques de type Executive MBA

UN PROGRAMME EN 6 ÉTAPES

les étapes du programme

Conception du parcours : design, benchmark

Mise en œuvre : sélection intervenants, création du road book

Recrutement : critère de sélection des collaborateurs stratégiques

à intégrer dans le programme puis évaluation

Déploiement : session pilote et retex

Suivi : gestion opérationnelle du parcours, logistique, évaluation intervenants

Séances de coaching

1 / Conception du parcours : design, benchmark

2 / Mise en œuvre : sélection intervenants, création du road book

3 / Recrutement : critère de sélection des collaborateurs stratégiques à intégrer dans le programme puis évaluation

4 / Déploiement : session pilote et retex

5 / Suivi : gestion opérationnelle du parcours, logistique, évaluation intervenants

6 / Séances de coaching

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