DIALECTIQUE

big-nelta-dialectique-paris-gestion-de-carrieres-hauts-potentiels-coaching-business

POUR QUI ?

Hauts potentiels
Cadres supérieurs
Directions Générales
Directeurs de site
Directions communication
DRH
Directions des relations sociales

POURQUOI ?

Former les personnes exposées à des situations de :
• Déstabilisation
• Négociation
• Crise médiatique
• Échange avec les IRP et relations sociales

L'OFFRE

L'OFFRE

Lorsque votre interlocuteur n’est pas dans une démarche d’écoute mais dans une volonté de combat oral, les techniques de communication classiques ne suffisent plus. Pour dépasser le cadre de la démonstration, pour entrer dans celui de la conviction, nous avons bâti un programme spécifique nommé « dialectique ».
Sur un format pouvant varier d’une demi-journée à plusieurs journées avec mise en pratique et scénarios, nous vous dévoileront les 14 attaques auxquelles vous pouvez être confrontés en situation de communication hostile ainsi que les parades correspondantes pour reprendre l’avantage et marquer le point. Ces techniques parfaitement maîtrisées par les journalistes, acheteurs et représentants du personnel représentent une garantie pour ne pas subir le combat oral ou tomber dans un piège.

LES BÉNÉFICES

• Échanger sur les difficultés de la communication traditionnelle en situation conflictuelle
• Aborder la notion de "différence des logiques" et la manière de les dépasser

• Attaque ou défense, quelles stratégies adopter selon la situation : la notion de combat en dialectique
• Découvrir la théorie des rôles (choisis ou subis : comment les rendre positifs)
• Casser le rythme d’une réunion par la maîtrise des contrepoints visuels et sonores (savoir les utiliser en attaque et les ignorer en défense)

 

UN PROGRAMME EN 3 ÉTAPES

les étapes du programme

Recueil du besoin et cadrage mission

Séance théorique : les attaques et les parades

Séance de mise en pratique avec exercices filmés et analysés

1 / Recueil du besoin et cadrage mission

2 / Séance théorique : les attaques et les parades

3 / Séance de mise en pratique avec exercices filmés et analysés

OPTIONS

• Media training : Selon les cas, nous pouvons renforcer l’équipe d’experts de cette journée par des journalistes capables d’apporter un focus particulier sur les pièges de l’interview et du montage
• Partenaires sociaux – risques extrêmes : En partenariat avec les formateurs à la négociation du GIGN, nous pouvons vous proposer des stratégies de gestion de la tension pour permettre à vos équipes de faire retomber la pression dans les situations les plus sensibles et prévenir les risques de dérapages (agression, séquestration, etc...)

Nos offres | Nous contacter

Conçu par Iconink. © 2016 Tous droits réservés.