attirer
developper
& fideliser
vos talents
& dirigeants

Nelta,
Innovants
par définition,
pionniers
par conviction

attirer, developper et fidéliser vos talents & dirigeants

Nelta, Innovants par définition, pionniers par conviction

You work, we care, they enjoy

You work
we care
they enjoy

“Absorbés par l’opérationnel et le quotidien, nous n’accordons pas assez de temps aux collaborateurs performants. Ils se lassent de notre manque d’attention, d’écoute, de challenge et finissent par nous quitter...”

Tel est le constat alarmant du DRH d’une ETI présente à l’international. Cette situation, nous en étions témoins depuis quelques temps chez nos clients.

Forts de notre expertise développée depuis plus de 10 ans dans le recrutement par approche directe et la gestion de carrière nous avons donc décidé d’aller plus loin dans l’accompagnement de ces populations stratégiques pour répondre à ce questionnement de taille. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec des DG, des DRH, des talents et des dirigeants pour bâtir une offre solide de services adaptés à ce nouveau contexte. Nous sommes fiers aujourd’hui d’apporter à vos entreprises l’accompagnement sur-mesure qui vous permet d’attirer, de développer et de fidéliser vos collaborateurs clés.

Michel Font & Stéphane Romano, Nelta Partners

Raising
talent

Notre baseline, Raising Talent, prend tout son sens. Il s’agit pour nous d’amener plus loin encore vos collaborateurs clés, et de leur faire prendre conscience plus concrètement de l’importance qu’ils revêtent à vos yeux.

Le Talent doit être développé, accompagné voire placé dans des zones d’inconfort pour se confronter à de nouveaux schémas de pensée et ainsi surpasser ses acquis.

Mais un talent doit aussi prendre conscience que nous avons tous besoin d’interaction avec l’autre pour progresser. Il est donc également question d’humilité, d’intelligence collective, d’émotionnel ; éléments fondateurs qui conduisent au succès.

Raising talent

Notre baseline, Raising Talent, prend tout son sens. Il s’agit pour nous d’amener plus loin encore vos collaborateurs clés, et de leur faire prendre conscience plus concrètement de l’importance qu’ils revêtent à vos yeux.

Le Talent doit être développé, accompagné voire placé dans des zones d’inconfort pour se confronter à de nouveaux schémas de pensée et ainsi surpasser ses acquis.

Mais un talent doit aussi prendre conscience que nous avons tous besoin d’interaction avec l’autre pour progresser. Il est donc également question d’humilité, d’intelligence collective, d’émotionnel ; éléments fondateurs qui conduisent au succès.

Nelta AUDIT

Connaître & reconnaître vos Talents

Identifier at évaluer
vos collaborateurs clés
afin de les
accompagner
et les fidéliser.

NELTA TRAINING

Faire monter en puissance vos Talents

Permettre à
vos talents,
experts et dirigeants
de développer
leur leadership.

NELTA EXPERIENCE

Expérimenter, inspirer, transformer

Plonger en équipe
au coeur d'expériences
uniques et ainsi renforcer
le niveau d'engagement
et de créativité.

NELTA ADVISORY

Le conseil innovant sur mesure

Des solutions
de conseil inspirantes
pour aborder vos
transformations sous
un éclairage nouveau.

NELTA TRAJECTOIRE

Votre programme 100% personnalisé

Construire, implémenter
et animer à vos côtés
les programmes de
développement de vos
collaborateurs stratégiques.

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